יועץ הדוקטורט שלך

היועץ שלך הוא המפתח למיצוי הדוקטורט שלך. חינוך. פוסט זה מראה כיצד למצוא יועץ מתאים ומתאים, ולהפיק את המיטב מהקשר.

1. כצעד מקדים, אני ממליץ לבחור מראש את מיקוד המחקר שלך. מחפש כשאתה כבר בתואר שלישי. תוכנית יכולה להאריך את אורך הלימודים שלך, להטיל נגד הפיכתם למומחים במשהו, שהוא המפתח לכושר העסקה, ולהפוך אתכם לפגיעים לבחירת מיקוד על סמך גורם לא חשוב: קורס כלשהו או פרופסור אחד שאהבתם, או התמחות שעוזרת לכם בוגר קצת יותר מהר.

בבחירת המיקוד המחקרי, יש לך החלטה מהורהרת: האם ברצונך לקחת את הסיכון הגדול יותר לאבטלה על ידי התמקדות במומחיות בסיסית-מדעית, תיאורטית או מעשית אחרת? או שאתה רוצה לבחור משהו פרקטי וניתן למימון? לדוגמא, בפסיכולוגיה, תיאוריקה, מוקד מדעי בסיסי יכול להיות האופטוגנטיקה של ההכרה. בעשורים הבאים, זה יכול להוכיח אבן בניין מרכזית לשיפור החיים, אך אלא אם כן אתה נמצא בקאלטק, פרינסטון, MIT וכו ', באופן אידיאלי לעבוד לצד אחד ממוקדי התחום הזה, הסיכויים שלך להתפרנס בו קטנים. . סיכויי התעסוקה שלך גדולים יותר אם אתה מתמקד בתרגום מחקרים בסיסיים לגישה מעשית למחלת נפש שכיחה כגון אוטיזם, דיכאון או אלצהיימר, גם אם תרופות מלאות ככל הנראה לא יתקיימו עד להבנת מדע בסיסי יותר.

2. בגלל היצע יתר של דוקטורט, זה באמת עוזר אם אתה יכול ללמוד באוניברסיטה יוקרתית או לפחות באוניברסיטה שתומכת בתחומך במימון מחקר רציני. גם אם הרקע שלך אינו כוכבי, הגישה הבאה יכולה לעתים קרובות לקבל אותך להתקבל לתכנית שלא היית חושב שתקבל אותך. עם זאת, שקול להגביל את בחירותיך לאוניברסיטאות באזורים שבהם לא אכפת לך לחיות, לא רק בזמן שאתה בבית הספר לתארים מתקדמים אלא גם אחרי. הסיבה לכך היא שהקשרים שאתה יוצר בבית הספר לתארים מתקדמים נוטים יותר להיות באותה אוניברסיטה או מקומית לאזור זה.

3. בתוך אותה חלקה של אוניברסיטאות, אפשר לזהות אולי חצי תריסר פרופסורים שעשויים ליהנות ממחקריהם. זה קריטי מכיוון שתקבל הרבה יותר תשומת לב ועזרה בהשקת קריירה אם אתה עוזר במחקר שלהם.

אלא אם כן יש לך פרופסורים ספציפיים בראש, דרך למצוא כאלה היעד היא לבקר באתר המחלקתי של אותן אוניברסיטאות ולנפות את קורות החיים של הפרופסורים, כולל, כמובן, תיאור תחומי העניין שלהם.

4. למד מאמר על מחקריהם שכותרתו נראית מעניינת. (דף האינטרנט שלהם כולל בדרך כלל קורות חיים - מונח מהודר לקורות חיים - המפרט את פרסומיהם. אם אין קישור למאמר שבחרת, חיפוש בגוגל בדרך כלל יביא לפחות את התקציר, וכל כרטיס ספריה אוניברסיטאי אמור להשיג לך את המאמר כולו. רשום הערות, במיוחד "חובה לזכור" אחת או יותר ושאלה אינטליגנטית אחת או יותר אודות המאמר.

5. כתוב דוא"ל מהורהר לפרופסור, בו אתה מסביר שבחיפוש אחר תוכניות דוקטורט מתאימות לפנייה, מצאת אותו או שהסתקרנת ממחקריהם, שקראת מאמר X, נפגעת ממך (הוסף אחד או יותר מ"חייבים לזכור "), וסקרנים לגבי ( הכנס את השאלות שלך .) סיום במשהו כמו, "אני תוהה אם נדבר אולי במהלך שעת המשרד שלך, כדי שאוכל לשמוע את תגובתך לשאלותי ולראות אם זה חכם לי להגיש מועמדות לתוכנית שלך ואולי להפוך ליועץ שלך. ו / או עוזר מחקר. "אם היסטוריית התואר הראשון או העבודה שלך תהיה מרשימה, כלול פיסקה בנושא זה.

6. כיום, התגובה הרגילה לשאילתה לא רצויה, אבוי, אינה תגובה. אבל אם המכתב שלך חזק, כנראה שתקבל לפחות פרופסור אחד או שניים שמוכנים לדבר איתך.

כשאתה מקבל פגישה, לאחר שתודה לפרופסור על הנכונות לדבר איתך, המתן לרגע שהפרופסור ישתלט על השיחה. אם הוא לא עושה זאת, אתה יכול להתחיל עם, "אכפת לך לספר לי קצת יותר על המחקר שלך מאשר באתר?" (מרבית הפרופסורים נהנים לדבר על מחקריהם.) בהמשך השיחה, תוכל לתאר בקצרה (כמו דקה אחת) את נקודות השיא של הרקע שלך שעשויות להפוך אותך ליועץ ראוי או עוזר מחקר לאותו פרופסור ולשאול אם הוא חושב שם יכול להיות מתאים.

אם יתמזל מזלך, הפרופסור יעודד אותך להגיש מועמדות לתוכנית הדוקטורט של אותו מוסד ואף להציע לכתוב מכתב תמיכה. פרופסורים רבים אוהבים להיות עוזרי מחקר מוכשרים (וסיקופנטיים).

7. כן, פרופסור מעריך אותך במהלך השיחה, אך אתה אמור להעריך אותו כיועץ פוטנציאלי: האם אתה מנחש שהוא יהיה מנטור טוב עבורך, ואם עשית את חלקך, אלוף אותך בהשגת הדוקטורט שלך. בזריזות וללכת קצת יותר על מנת לעזור לך לפתוח את הקריירה שלך? האם אתה מרגיש שעבודה על המחקר שלהם מעניינת אותך מספיק, באופן אידיאלי מספיק כדי שתרצה שהמחקר והעבודה שלך יוקפצו מהפרופסור שלך?

לכל פרופסורים שנותרו מעניינים, אמור זאת בסוף השיחה ובהודאת התודה שלך, אותה עליך לכתוב אפילו לפרופסורים שהחלטת שאינם מתאימים מספיק.

נכנסים

8. סביר להניח שתרצה להגיש מועמדות לתוכניות רבות יותר מאשר רק לתוכניות שבהן אתה ויועץ לוחצים. הסיבה לכך היא שאף עידוד ומכתב תמיכה של פרופסור אינם ערובה לקבלה, שלא לדבר על הצעת סיוע כספית אסורה. לדוגמא, מוסד אחד עשוי לגרום לך לשלם הובלה מלאה ואילו אחר עשוי להעניק לך חניך: נסיעה בחינם לארבע שנים בתוספת מלגה. ואתה לא יכול בהכרח לשפוט לפי יוקרתו של המוסד: דחו אותי מהדוקטורט באוניברסיטת קולורדו. התוכנית עדיין קיבלה חניך של ארבע שנים באוניברסיטת U.C. ברקלי.

9. בחיבור היישום שלך, אם היה לך אינטראקציה חיובית עם פרופסור במוסד, כמובן, ציין זאת. אבל בכל מקרה, המאמר שלך צריך להבהיר שאתה פונה לשם מכיוון שהתוכנית מתאימה היטב לאינטרסים האקדמיים והקריירה שלך. שוב, זכור שתואר דוקטור. הוא תואר שמכשיר חוקרים. בהתאם לאמת, התמקדו בתחומי המחקר שלכם. אם למעשה, אתה רוצה להיות מתרגל, שקול לקבל תואר שני או דוקטורט מעשי, כגון, בפסיכולוגיה, PsyD, בחינוך EdD, במינהל עסקים, DBa וכו '.

להפיק את המיטב מהיועץ שלך

10. עכשיו נניח שהתקבלת. לפני שאפילו נרשמים לשיעורי הקדנציה הראשונה שלך, נסה להיפגש עם היועץ שלך, באופן אידיאלי באופן אישי. התחל בבקשת הנחיות למיפוי תוכנית הקורס שלך, אולי לכל התוכנית, וכן דיון בתפקיד שאתה עשוי למלא כעוזר המחקר של הפרופסור. האידיאל, כמובן, הוא לעשות עבודה מהותית שמעניינת אתכם, והיא גם מרכזית במחקר של הפרופסור.

11. התחייב להפוך את הקורסים, העבודות, בחינות הדוקטורט והעבודה שלך לכל קשורים. שניכם תסיימו את הדוקטורט. מהר יותר ולפתח את המומחיות העמוקה הנחוצה לך כדי להיחשב כמומחה הניתן למימון בתחומך. כמו דוקטורנטים רבים, טעיתי בניסיון ללמוד קצת על המון דברים. התעסקות זו טענה כי הפכתי למומחית לכל דבר והאריכה את הזמן שלקח לסיים את הדוקטורט שלי. זכרו שאימון דוקטורט הוא בדיוק זה, הכשרה והעבודות והפרויקטים הם תרגילי תרגול בלבד. בדרך כלל זה חכם להתנגד להתעסק ולהפוך חלק גדול מהעבודה שלך לסינרגטי זה עם זה.

12. נפגש באופן קבוע עם היועץ שלך כדי לדון בהתקדמותך וכדי להתמודד עם שאלות אקדמיות, קריירה ואולי אפילו אישיות. וכמו תמיד, חפש הזדמנויות לעזור לפרופסור.

13. שקול לבקש מחקר עצמאי עם הפרופסור במקום בחירה סטנדרטית כלשהי: המאפשרת לך לעבור קורס אחד על אחד עם היועץ שלך ואלוף העתיד שלך בנושא המרכזי במחקר שלך ובמומחיותו של הפרופסור.

14. כן, התמקדו בהכנות לקריירת מחקר, אך אם תרצו להתקבל לעבודה כפרופסור, יתכן שתצטרכו להיות הגונים לפחות בהוראה. לשם כך, אתה יכול להציע להיות עוזר הוראה או אפילו ללמד קורס. בעוד פרופסורים רבים, ובעיקר מונחי מחקר, אינם מורים גדולים, ברוב האוניברסיטאות יש מרכז לפיתוח סגל המציע הכשרה בהוראה ותצפיות חסויות על הוראתך.

15. כשמגיע הזמן לבחור את נושא עבודת הדוקטורט שלך, ייתכן שהגיע הזמן להתנדנד אחר הגדרות, דבר שיגרום למעסיקי היעד שלך להוטים להעסיק אותך. בזמן שבוחרים משהו לניהול, בחר משהו שיכול להוביל לפריצת דרך בתחום. כמובן, כדאי אם עבודת הדוקטורט שלך מתבססת על מחקר היועץ שלך. זה יעזור לך להבטיח לך את הזמן, התמיכה ואולי הכסף של היועץ שלך לביצוע המחקר שלך, ואפילו שיתוף פעולה משותף עם אותו פרופסור בכתב עת איכותי ומציג בכנס, שניהם מעצימי קריירה.

16. בחודשים שלפני סיום הדוקטורט שלך, הגיע הזמן כמובן להתמקד בהנחיית פרופסור, מלגת פוסט-דוקטורט או עבודה במגזר הפרטי, ללא מטרות רווח או לממשלה. עכשיו, כל שנות בניית הקרנות שלך עם היועץ שלך ישתלמו. באופן אידיאלי, הוא / הוא יגייס אותך לפגעים כבדים מתאימים. זה יכול להיות יותר מכל קורות החיים, ליטוש אותיות כיסוי ומכתבי המלצה מובהקים.

הטייק אווי

זה עצוב אבל נכון שבתחומים רבים יש יותר דוקטורט מאשר משרות טובות ברמת הדוקטורט. אך עצה של מאמר זה אמורה להגדיל את הסיכויים להשיג את מה שאני מחשיב כעבודה חלומית: עזרה לקידום תחום חשוב, תוך לימוד נבון של הדור הבא.

אני רוצה להודות ליועץ הדוקטורט שלי מייקל סקריבן על עזרתו בהכנת מאמר זה.

קראתי את זה בקול רם ביוטיוב.