האם אנו יכולים "לבטל מגדר" במהלך המגיפה?

COVID-19 הביא כמה שינויים מוחלטים בביתנו. מאז שהתחיל לעבוד מהבית, בעלי התחיל להתמקד יותר. אחרי שלושת השבועות הראשונים של הנעילה, אמרתי, "עשית יותר עבודות בית וכביסה ממה שעשית כנראה בכל חייך." באופן מדהים, הוא הסכים.

חיינו כנראה לא כל כך שונים מזוגות הטרוסקסואליים רבים ככה, אבל אין לנו ילדים קטנים לפקח עליהם. איך הוא היה מגיב אם היה צריך לעזור בשיעורים מקוונים או בשמירה על גרסה היברידית של בית הספר? כזכור, הוא לא החליף הרבה חיתולים או הכין כריכי גבינה על האש האינסופיים לפני שנים.

אם גברים נהגו יותר כמו נשים ...

לנו, כמו כל כך הרבה משפחות אחרות, יש לנו אפשרות "לבטל מגדר" כפי שפרנסין דויטש ורות גאונט מתייחס למה שהיה תפקידים מגדריים איתנים לגברים ולנשים. בספרם שוויון מגדרי בבית , הם כותבים, "גבריות ונשיות הופכות לבלתי רלוונטיות כאשר נשים נוהגות יותר כמו גברים וגברים יותר כמו נשים."

זו לא תקווה חדשה בארה"ב או במקומות אחרים ברחבי העולם. זה דוגל במשך שנים, כולל שופטת בית המשפט העליון ז"ל רות בדר גינזבורג. "נשים ישיגו שוויון אמיתי כאשר גברים חולקים איתן את האחריות להעלות את הדור הבא", אמרה בראיון ל- ABC News בשנת 2001 לפני הרצאה באוניברסיטת קולומביה.

בספרם בנושא שוויון מגדרי, דויטש וגונט מצאו שניתן להשיג שותפות שווה. הם מפרטים כיצד 25 זוגות ב -22 מדינות מתנגדים לסטריאוטיפים מגדריים.

"על פי החלטותיהם ומעשיהם היומיומיים, השותפים השווים מתריסים באופן שגרתי בנורמות חברתיות ומתנגדים לאמהות ואבהות קונבנציונליות כדי ליצור משפחות מהפכניות באמת", מציינים החוקרים. "למרות כמה פגמים, הם שינו את חיי המשפחה באופן דרמטי."

הזוגות מתקשרים בגלוי על הציפיות, כאשר גברים ונשים כאחד לוקחים אחריות ראשונית על הורות, טיפול בילדים ועבודות בית. מקור נפוץ למתיחות שנשים דיווחו, במקרים מסוימים, היה שגברים לא לקחו יוזמה לטיפול במשימות בבית. משתפים שווים העדיפו להיות באותו דף לגבי מה שצריך לעשות ולטפל באחריות זו, במקום שבן זוג אחד יצטרך לבקש עזרה מהשני באופן קבוע. דויטש וגונט מודים, "לפעמים כשגברים חולקים את העבודה הם מרגישים שמגיע להם קרדיט מיוחד."

דעותיו של השופט גינזבורג בנוגע לתפקידם של גברים בבית שיקפו את ציפיותיה למשפחתה והתבשרו בין השאר על עבודתה עם ראש ממשלת שבדיה, אולוף פאלמה. כפי שאמרה ג'ואן סי וויליאמס מהמרכז למשפט WorkLife באוניברסיטת קליפורניה ל- NPR: פאלם אמרה, "אתה לעולם לא תשחרר נשים מתפקידיהן בבית אם לא תשחרר גברים לקחת על עצמם אחריות בבית."

המגיפה, מצדה, חייבה שהורים רבים יעבדו מהבית. אמהות ואבות לילדים בגיל בית הספר נאלצו, ראשית, להסתגל לעזור לילדים בלימוד אלקטרוני. אך האם הם חולקים אחריות כזו בצורה שוויונית זה סיפור אחר.

מחקר שהעריך את השינויים בשעות העבודה של ההורים על מנת להסביר אחריות מוגברת לטיפול מצא שנשים מושפעות באופן לא פרופורציונלי. כאשר בתי ספר ומעונות יום נסגרו בגלל COVID-19, אמהות עם ילדים צעירים הפחיתו את שעות העבודה בשיעור הגבוה פי ארבעה עד חמש מהאבות, כך עולה ממחקר שפורסם לאחרונה בכתב העת. מגדר, עבודה וארגון.

האם השינויים שנוצרו במגיפה יימשכו?

המגיפה הביאה כמה, אם לא רוב, זוגות לשנות את חלוקת העבודה שלהם בבית. וגם לאחר שהאיום מ- COVID-19 יעבור, השינויים האלה יכולים להימשך.

"מעבר למשבר המיידי, ישנם כוחות מנוגדים העשויים לקדם בסופו של דבר את השוויון המגדרי בשוק העבודה", מציינים טיטאן אלון וחוקרים אחרים במאמר של הלשכה הלאומית למחקר כלכלי על האופן שבו COVID-19 משפיע על שוויון מגדרי. "ראשית, עסקים מאמצים במהירות סידורי עבודה גמישים, אשר עשויים להימשך. שנית, ישנם גם אבות רבים שעכשיו נאלצים לקחת אחריות ראשונית על טיפול בילדים, מה שעלול לכרסם בנורמות חברתיות המביאות כיום לפיזור חלוקת חלוקת העבודה בעבודות הבית ובטיפול בילדים. "

כפי שסיפר מתיאס דופק, כלכלן באוניברסיטת נורת'ווסטרן ושותף למחקר הניו יורק טיימס החוקרים מצאו כי “גברים שיכולים לעבוד מהבית עושים טיפול בילדים בכ -50 אחוז יותר מגברים שאינם יכולים. בסופו של דבר זה עשוי לקדם שוויון מגדרי בשוק העבודה. "

חברות כמו Salesforce, PepsiCo, Uber ו- Pinterest חתמו לאחרונה על התחייבות להציע יותר גמישות ומשאבים להורים העובדים, ועסקים רבים ריככו עמדות בנושא עבודה טלמיטית. משמרות מדורגות ופחות נסיעות עסקים עשויות להיות נפוצות יותר.

"ההשפעות של ההלם הזה" - הן טובות והן רעות - "עשויות להאריך את המגיפה האמיתית", אמר מר דופק. הניו יורק טיימס .

בין אם עם גמישות ושינוי נורמות מודרניות, גברים ונשים ישתפו באופן שווה בעבודה בבית, והאם השינויים החיוביים יימשכו, נותר לראות. שינוי כזה דורש לעבור על תפישות סטריאוטיפיות של גבריות ונשיות כדי "לבטל מגדר", כפי שמדגישים דויטש וגונט.

הם מצביעים על מחקרי עבודה מקומיים שמבהירים כי נשים עדיין לוקחות על עצמן יותר מחלקן בעבודות הבית ובטיפול בילדים. "גם כאשר מדווחים על התקדמות, ההתקדמות איטית ולא משכנעת אותנו שבסופו של דבר נגיע לשוויון", כותבים דויטש וגונט. אך אין זה אומר שיש לקבל את הפער המושרש הזה כמציאות הבלתי נמנעת של חיי הבית. במקום זאת, "בהקשר זה", הם מוסיפים, "נראה שחשוב לצעוק ששוויון אפשרי."

זכויות יוצרים @ 2020 סוזן ניומן

אלון, טיטאן., מתיאס דופק, ג'יין אולמסטד-רומסי ומישל טרטילט. (2020) "ההשפעה של COVID-19 על שוויון מגדרי." הלשכה הלאומית למחקר כלכלי: אפריל.

כהן, פטרישיה וטיפני הסו. (2020) "מגיפה עלולה לצלק דור של אמהות עובדות." ניו יורק טיימס, 3 ביוני.

קולינס, קייטלין, ליאנה כריסטין לנדיבר, לאה רופנר וויליאם ג'יי סקארבורו (2020) "COVID-19 והפער המגדרי בשעות העבודה." מגדר, עבודה וארגון: 2 ביולי.

דויטש, פרנסין מ 'ורות א' גאונט. (2020) שוויון בבית: כיצד 25 זוגות ברחבי העולם חולקים משק בית וטיפול בילדים. מסצ'וסטס: הוצאת אוניברסיטת קיימברידג '.

השקיעו בהורים. "חתום על המשכון."

שר, לין. (2001) "שיחה עם השופטת רות בדר גינזבורג" התקליט: חורף, כרך א '. 56, מס '1, עמ' 9

וויליאמס, ג'ואן סי. (2019) "רות בדר גינסבורג, השראה לאימהות עובדות." הרדיו הציבורי הלאומי: 19 בספטמבר.