המקרה למתינות בחיפוש העבודה שלך

אם אתה צריך למצוא עבודה, האינסטינקט יכול להיות ללכת בכל הכוח, בתקווה שספרינט יסיים את ציד העבודה במהירות, ושוב תהיה לך הכנסה, מבנה והערכה עצמית הנובעים מנחיתה חדשה עבודה.

חיפוש העבודה בספרינט עובד עבור אנשים מסוימים, במיוחד עבור אלה שהם כוכבים ו / או קשורים היטב.

אבל אנשים רבים אחרים חכמים ללכת למתון. איך נראית מתינות?

שמור על מיכל הדלק הרגשי שלך. מרבית מחפשי העבודה מתחילים במיכל גז רגשי מלא. כל יישום או מגרש לרשת שלך, במיוחד כאלה שמתעלמים או נדחים, שורף מעט גז. אתה לא רוצה להיגמר לפני שתנחת עבודה טובה. לכן, הקפידו מספיק על ציד עבודה, אך עזבו את התוצאה ועברו לפעילות הבאה שלכם בחיפוש עבודה או - לכל אופן מתון - קחו הפסקה.

היו שקולים ביצירת קורות החיים ופרופיל הלינקדאין שלכם. שים את עצמך בנעלי המעסיק. בקורות החיים ובפרופיל הלינקדאין שלך, איזה כותרת, סיכום, חובות והישגים היו, ללא הגזמה, להרשים את מעסיק היעד שלך. אל תמכור יותר מדי. אם תעשה זאת, זה עשוי להביא לך ראיון, אך לאחר בדיקה, טענותיך עשויות להיראות דמיות. וגם אם אתה מצליח להשיג את העבודה בתואנות שווא או מוגזם, אתה מכוון את עצמך לכישלון ולחזור לרחוב.

הכן רק באופן מתון לראיונות. הכנת יתר לא רק שורפת הרבה גזים רגשיים, אלא יכולה לגרום לך להראות נואש או אפילו פולשני. היה לי לקוח שבילה 20 שעות בהכנות: היא קראה כל מאמר שניתן להעלות על הדעת על החברה ועל המראיינים. היא כתבה ותסמנה תשובות לחמש השאלות שהיא הכי פחדה שישאלו. היא לא קיבלה את התפקיד וכששאלה מדוע, המגייסת הסבירה כי למראיינים הייתה התחושה שאם היא מקדישה כל כך הרבה זמן לראיון, אולי היא מפצה על חולשותיה כעובדת לעתיד. כמו כן, כמה מתשובותיה נראו מושלמות מדי ונמסרו ברובוט, כמו ששינתה תסריט. כמו כן, מראיין אחד חש מעט פולש: "המועמד ההוא חפר עלי כל כך הרבה, היא הכירה אותי טוב יותר מבעלי."

ראיון עם יושרה. אל תמכור יותר מדי. מראיינים נבונים עשויים להריח את זה, בדרך כלל על ידי שאלת שאלות בחיפוש ועל ידי הבחנה אם ההישגים והכתיבה הטוענים שלך תואמים את האינטליגנציה, המומחיות והדחף שאתה מפגין בראיון.

כן, הדגיש את העוצמות הלגיטימיות שירשמו את אותו מעסיק, אולי תוך שימוש באנקדוטות המתארות בעיה שהתמודדת איתה, גישתך החכמה או העקצנית והתוצאה החיובית. אולי אפילו תרצה לחשוף חולשה רלוונטית. זה יקנה לך אמינות, יכביד אותך ממשרות לא מתאימות, ויביא לך סיכוי גבוה יותר להיבחר לתפקיד שמעריך אותך, למרות חולשה או שתיים. לכולנו יש אותם.

היו בררנים בבחירת מודעות להגיב אליהן. פתחים שפורסמו למשרות טובות נוטים לקבל עשרות אם לא מאות פניות. כדי לקבל הזדמנות להשיג אחת, החל רק על התאמות מוצקות ואז הקדיש זמן לעיצוב מכתב והתאם את קורות החיים שלך כדי להוכיח התאמה זו. אולי גם לצרף קורות חיים לחומר ביטחוני. סוג של חומר ביטחוני שעבד עבור לקוחותיי הוא דו-כיווני חד-פעמי המציג ידע עדכני על דבר מה המפתח לתפקיד, למשל, "חמש שיטות עבודה מומלצות חדשות בייעוץ לסמים."

משא ומתן כמדינאי. זה יכול להיות מפתה לנסות לחלץ כמה שיותר במשא ומתן. אם ההצעה של המעסיק אינה טובה במיוחד, כן, התנגד אך אל תהיה לא הוגן. ראיתי כמה לקוחות מושכים את הצעת העבודה: “ברור שאנחנו רחוקים זה מזה ואני לא רוצה עובד ממורמר. אז הצעתי עכשיו את העבודה למישהו אחר. "

הטייק אווי

מתינות בחיפוש העבודה שלך תהפוך את התהליך לנעים יותר, תימנע מלהיראות נואשת, תפחית את הסיכויים שייגמר לך הגז הרגשי לפני שתנחת עבודה ותגדיל את הסיכויים שלך לנחות עבודה שגם אתה וגם המעסיק ירגישו טוב.

קראתי את זה בקול רם ביוטיוב.