ניהול כאוס עם אימון לחוסן

ללא ספק קיימים צרכים חברתיים מרובים. חלוף הזמן היה עד לגידול בדאגה החברתית במצבים רבים. נושאים נפוצים של מחלות, משבר בריאות, לחץ מוגבר על ארגוני שירותים, בעיות ספציפיות (למשל, שימוש בסמים), שאלות פילוסופיות ודרישות אחרות משפיעות על אנשים.

בעיות אינן נפתרות כאשר מספר אלמנטים נותרים מקוטעים, ולא מתפקדים כיחידה אחת לטיפול בהם. עלייה בלחץ, מצוקה וטראומה אינה מוגבלת לאדם. זה קיים בארגונים, קבוצות, שילוב של יחידים או אדם. לחץ גורם לעיתים קרובות לחופשת מחלה מוגברת, בעיות ביצועים, תלונות, חרדה ורגשות שליליים אחרים. פתרונות בר קיימא נותרים חמקמקים.

מחקר חוסן מוכיח כי הסתגלות אישית לשינוי מתרחשת כאשר לאנשים ניתנים הכלים להתגבר על חששות ואינרציה. אימון לחוסן הוא תוכנית שמביאה לשינוי חיובי ולתוצאות בר קיימא. אימון מסייע בהגדרת יעדים והתגברות על מכשולים המעכבים את רכישתם.

מאמן עושה הבדל חיובי כדי לפתור בעיות ולעזור בניהול בעיות מורכבות. חוסן הוא הכוח להסתגל היטב למצוקה, להשיג איזון ולהמשיך הלאה באופטימיות. מאמן החוסן קובע דרך חיובית קדימה, וכתוצאה מכך תוצאות בר-קיימא.

אימון באימון לחוסן מאפשר התאוששות מהפרעות מתח ואירועים טראומטיים. חיזוק כישורי התמודדות פרטניים מגדיל את הסבירות שהם יפגינו חוסן ולא יופתעו משינויים המגבירים את הדאגה והדרישה כלפי האדם.

"ארבע הפינות" של פתרון בעיות הן חינוך, מניעה, טיפול ומימוש אחריות בעבודה. אימון לחוסן ממלא את ארבע הפינות הללו בכדי לספק תוכנית ארגונית מיומנת ועקרונית.